公司新闻

企业下午茶定制_给员工点一份下午茶能提高多大的工作效率

2019-09-20

 在下午三点,工作效率指数最低的时候,行政送来一份下午茶,企业下午茶定制_大概会是许多白领的开心一刻了……吃点水果,喝些酸奶,聊一小会儿八卦,调整好状态马上就能满血复活,继续投入后半拉的工作。

以小见大,下午茶实际上体现了公司对员工的关怀,有下午茶的公司往往具有更充分、完善的员工福利制度。
许多公司的下午茶越来越精致,员工自发拍照发朋友圈,也成了企业品牌公关以及自我宣传的重要手段。
 
「 下午茶 Tips 」
越来越受重视的企业下午茶渐渐融入企业文化,如何办的有创意、少花钱、员工还吃得开心,特别考验公司行政的能力:
自行采购,加大行政工作量,同时难以保证种类丰富;
与供应商合作,受企业规模限制,丧失议价优势。
下午茶买来垃圾食品,不健康也不合员工心意;
洗切水果费时耗力,卫生问题也不好掌控;
 
这些都是围绕着行政的困扰。在解决这些问题前,行政不妨先从以下几个方面划定公司的下午茶采购标准:
 
1.公司地理位置及预算
公司所处的地理位置,决定了下午茶种类的选择。企业下午茶定制
市区范围交通便利,商家丰富,选择多样;郊区交通受限,商家较少,选择较少。新鲜食材受时间地点影响还容易引起卫生隐患。
确定公司能为每位员工的福利所需提供的预算,以及预算评估周期,企业下午茶预算是受员工数量决定的,也影响了下午茶的选择范围。
当企业每人每天的下午茶预算是3块钱,而企业员工数量达2000人时,一个月30天,企业仅下午茶月支出就是18万。计算虽然粗暴,但花了钱如果员工并不满意,收效相反,那么就需要根据下午茶效果做定期评估,进行预算调整。
无论是财力雄厚的大型集团还是资源有限的小企业,建立员工和企业文化之间的连接是非常重要的。
特别是仍处在成长期的小型创业企业,可能福利预算的确不多,但同样可以提供别样的个性化下午茶福利可以提供给员工
 
2.公司规模,部门,人数
公司规模大,部门多,人数多,众口难调,日常下午茶配置宜简不宜杂,在保持正常工作秩序的前提下,由部门分散进行不宜全公司聚集。但大公司就毫无下午茶亮点吗?当然不是,大型公司的下午茶亮点可以放在特殊节日的主题冷餐会上。
公司规模小,部门少,人数少,日常下午茶可以根据企业文化以及预算进行个性化配置,选择适合大家聚集的餐点。
 
3.从哪儿买,买什么,换花样,满意吗
在了解了各自公司的下午茶采购标准后,行政人们应该怎样做才能达到公司的要求和符合员工的口味呢?
确定采购渠道、供应商列表以及下午茶种类汇总
收集供应商的报价,以及下午茶品种,根据企业情况筛选待合作供应商。
价格谈判
为企业省钱,是行政的采购准则。
 
关于省钱议价的小tips:
长期合作一般可拿到较优惠的价格。
联合多家友情合作企业,共同议价,可将采购价格压低。
种类搭配,更新周期
定期对供应商进行评分筛选,在保证下午茶品质的同时,增加更加优质的供应商。
满意度回访
定期听取员工对于下午茶福利设计的意见,可采取匿名调查问卷的形式,收集更为真实的员工建议。
 
企业下午茶定制_下午茶是件美好的事,营造轻松愉悦的工作氛围,在忙碌的工作中拥有闲暇一刻,在下午长时间的工作中劳逸结合。在享受下午茶的这段时间,同事之间增进交流,碰撞新颖的想法和创意,给工作带来进一步的惊喜。
 
但如今下午茶在国内的企业还是存在着一些“水土不服”的状况:企业下午茶定制
享受下午茶变相意味着自身手头没事,有些员工开始“自觉不去”;
对下午茶不满意,上升到对公司福利的不满意,导致工作不积极;
一个人领取多份,导致有些同事没有,同时领到的吃不完造成浪费。
 
这些问题在制定福利政策时都应该额外注意,毕竟让员工满意的同时能够平衡企业经费预算,并且适合企业文化,才是最优解。
 
如需了解更多请拨打:159 8948 1935      网址:

  • XML 地图 | Sitemap 地图